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Lernen Sie uns und unseren Auftrag gern persönlich kennen und senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, wenn Sie sich für eins unserer genannten Stellenangebote interessieren. Sollten Sie Fragen haben, sprechen Sie die in der Ausschreibung genannte Kontaktperson an. Gern können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung schicken und wir prüfen entsprechende Einsatzmöglichkeiten.

• Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Woche)Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Teilzeit) mit Weitblick und Humor für die Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen in der ambulanten Jugendhilfe im Team der Familienberatung der Diakonie Gütersloh e.V

• Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 75%-StellenanteilFür unsere Diakoniestation in Rheda-Wiedenbrück suchen wir für die Ambulante Pflege Verstärkung. Was wir Ihnen bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Bezahlung nach Tarif - 6 Wochen Urlaub im Jahr - Zusätzliche Feiertage - Betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung im November - Kinderzulage - Attraktive Fortbildungen ...und viele tolle Kolleginnen und Kollegen!
• Pflegekräfte als Nachtschlafbereitschaften (m/w/d) auf 450 Euro BasisSie haben Spaß an Teamarbeit und Freude am Umgang mit älteren Menschen? Und Sie sind eine "Nachteule"? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Teams in den Wohngemeinschaften.
• Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitzu sofort für das Ernst-Barlach-Haus in Bielefeld-Sennestadt
• Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitzu sofort für das Johann-Heermann-Haus in Brackwede
• Pflegefachkraft (m/w/d) in VollzeitFür das Intensivpflegeteam in der Intensivpflege-Wohngemeinschaft im Haus "Lackhütter-Plaßmann" in Gütersloh suchen wir zu sofort Pflegefachkräfte mit der Zusatzqualifikation "außerklinische Beatmung". Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein Tarifgehalt, 6 Wochen Urlaub im Jahr, zusätzliche Feiertage, eine betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung im November, Kinderzulage sowie Weiterbildungen.
• Pflegehelfer*in (m/w/d) in Teilzeit für die Ambulante PflegeWir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, die Sicherheit eines Tarifvertrages, 6 Wochen Urlaub im Jahr, zusätzliche Feiertage, eine Betriebliche Altersvorsorge 5,05% des Bruttogehaltes / monatlich, Jahressonderzahlung im November und eine Kinderzulage sowie laufend Weiterbildungen. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder einen vergleichbaren Abschluss, den SGB V-Schein und/oder eine Fortbildung über LG 1+2 Leistungen sowie erste Berufserfahrung im erlernten Beruf? Perfekt! Dann suchen wir genau SIE ab sofort für unser Team in der Ambulanten Pflege.